Reajuste 2022/2023 - Móveis Região das Hortensias

Móveis RH
Circular informativa

DATA BASE MAIO

CONVENÇÃO COLETIVA 2022/2023

Abrangerá a(s) categoria(s) profissional dos trabalhadores nas indústrias do mobiliário.

 Para os municípios: Canela, Nova Petrópolis e São Francisco de Paula.

A contar de 1º de maio de 2022, reajuste 12,5% sobre maio de 2021.
 

Durante Experiência                                      R$ 1.287,00 por mês ou 5,85 por hora                                                                                                                                                                  

Após Contrato de Experiência                       R$ 1.595,00 por mês ou 7,25 por hora

Profissionais                                                   R$ 1.797,40 por mês ou 8,17 por hora

* CLÁUSULA NONA - QUINQUÊNIO - As empresas concederão a todos seus empregados, mensalmente, a título de quinquênios, o valor de 3%, sobre o salário contratual de cada empregado, para cada 05 anos de trabalho na mesma empresa.
 

* CLÁUSULA DÉCIMA - ADICIONAL NOTURNO - A hora noturna será paga com adicional de 25% sobre o valor da hora normal.
 

* CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - INDENIZAÇÃO DE DESPESAS - As empresas pagarão o valor correspondente a R$ 30,77, por dia, para os trabalhadores que efetuarem serviços em outros municípios do Estado e R$ 38,55 por dia, para os que trabalharem fora do Estado do Rio Grande do Sul, além do pagamento da hospedagem, da alimentação e do transporte. Tais importâncias serão pagas a título de indenização de despesas extras, não integrando, portanto, o salário e, consequentemente, sobre elas não incidirão obrigações sociais.
 

* CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - AUXILIO ESCOLAR - As empresas darão um auxílio escolar, nos meses de março e julho, no valor correspondente a 5% do salário normativo ao empregado ou a um filho do empregado, limitado a uma pessoa, mediante a comprovação de matrícula e frequência à escola, no ensino fundamental, médio e superior.
 

* CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - CRECHES - As empresas que não mantiverem creches junto ao estabelecimento ou de forma conveniada pagarão a suas empregadas, por filho menor de 6 anos, auxílio mensal no valor equivalente a 3% do salário normativo da categoria, devido ao funcionário não profissional, independentemente de qualquer comprovação de despesas.
 

* R$ 8,00 por empregado, referente à CLÁUSULA ODONTOLÓGICA CONVENÇÃO COLETIVA (ônus da empresa).

Contribuição Negocial para custeio da estrutura e atividade sindical de 2% do salário mensal em prol do Sindicato Profissional conforme aprovado pela respectiva assembleia.

A contribuição assistencial das empresas representadas pelo Sindicato Patronal, associados ou não à Entidade, corresponderá ao valor de 2,12 (dois dias e doze décimos) dias de salário de cada empregado, pelo valor vigente no mês anterior ao do recolhimento, sendo devida em duas (2) parcelas iguais com prazo de 30 e 60 dias                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               depois do fechamento da convenção, com vencimento a qualquer dia de cada um dos meses de recolhimento. Fica estipulado ainda, para a empresa que comprovodamente não possuir empregados, o valor mínimo de contribuição de R$ 186,00 (cento e oitenta e seis reais) em parcela única, a ser recolhida no mês subsequente ao do fechamento da Convenção Coletiva de Trabalho.

Canela, Maio de 2022.

PEDRO MACIEL ALVES        

PRESIDENTE DO STICM DE CANELA

PAULO ROBERTO S MARQUES      

PRESIDENTE DO SINDICATO MOVELEIRAS RH/RS